Université Lumière Lyon 2
Pôle de Psychologie Sociale (PôPS)
Research on Healthcare Performance (RESHAPE), Inserm U1290, Université Claude Bernard Lyon 1
Titre de la thèse : Pratiques managériales du travail hybride : Quels changements sur l’organisation collective et individuelle du travail ?
Année d'inscription : 2022
Entre transformations numériques et crise sanitaire COVID-19, le travail a évolué à la fois pour les managers et les employés. L’organisation du travail est interrogée, avec une augmentation du télétravail associée à un changement des pratiques professionnelles. Cette étude se place sur le versant public, de nombreuses études ayant été publiées sur le secteur privé. Le but étant de comprendre comment a évolué la représentation du rôle du managers, ses pratiques managériales et l’organisation du travail hybride.
Hélène rédige actuellement sa thèse sous la direction de Émilie Vayre
